幸福度の高い組織は、生産性や売上、顧客満足、チームワークなどが高く、業績が向上するというのだ。 では、幸福度の高い組織とは何なのか。それは個人と組織の存在意義（Purpose、価値観と社会的意義）を合致させることだ。確かに報酬や福利厚生などは幸福…